突发！美国很多开除印度裔高管全面选拔华人高管未来中美将是华人之间的战役

　　从前有网友猜测说：未来的中美高科技战役，将是本乡我国人和美籍华人之间的战役。

　　刚刚，跟着美籍华人陈立武被英特尔公司董事会录用为首席CEO，美国本乡最重要，也是最色彩的四大高科技企业：英特尔、英伟达、AMD、博通的“一把手”通通变成了华人。

　　这个录用，实际上代表了美国方面的一个严重提高，那便是他们真的急了，他们发现再不从头重用华人科学家，美国的高科技真的要被我国远远甩开了。这样一个时间段的他们，现已顾不得什么政治正确了。

　　实际上，美国二战以来的高科技根底基本上全赖华人来支撑的。从前稀有据统计，美国登月工程里，有60%的华裔工程师和科学家，美国的大学里，数学系有85%的教授是华人。

　　美国引以为傲的波音飞机，总工程师便是结业于清华大学的华人。美国最先进的民兵战略洲际核导弹，总设计师也是结业于清华大学的华人。美国高科技的发源地硅谷，有四万多名高级工程师和科学家是来自北大、清华的优异结业生。

　　能够说，是华人硬生生撑起了美国高科技的天空。你们能够看一下下面这几张相片，这是在小事数学奥林匹克比赛上屡次打败我国队夺冠的美国奥数队。

　　可是作业后来渐渐起了改变。美国的意识形态发生了严重改变，这个改变表现在几个方面。

　　榜首是美国开端炒作国家安全，架空华人科学家。很多的闻名华裔科学家由于国家安全等种种原因，被不可思议的检查，被调离重要岗位。

　　第二是性别相等，族群相等等彩虹旗运动开端盛行，印度裔等少量族裔开端大规模在高科技范畴盛行，华人遭到很多架空。

　　这些印度裔有几个特色，一旦一个人成为了公司高管，那么其他人就会被挤走，整个公司都变成印度裔高管。

　　印度裔高管和科学家的盛行，让美国的科学堕入阻滞之中，高科技产业也遭到重创。

　　波音公司作为美国制造业的标志性企业，近年来的一系列问题就与印度裔职工占比的改变脱不了关连。曩昔十年间，波音公司的印度裔职工数量从 1000 人迅速增长至今2 万人，他们广泛散布于软件研制、体系集成等中心岗位。

　　随之而来的是波音软件质量管理体系的失控，航电体系软件的代码覆盖率远低于职业中等水准，体系集成测验阶段发现的缺点密度是职业标准的数倍，这直接引发了比如波音 737 MAX 软件体系溃散等严重事端，对全球航空安全构成巨大要挟，也让波音公司堕入史无前例的信任危机，重创了美国航空制造业的名誉。

　　在波音公司，印度司理经过陈述证明削减飞机某些部位螺丝数量不影响安全，成果导致某机型舱门在半空掉落；通用电气中，印度团队大幅减缩发动机检测流程，直接引发多起货机起火事端。这些事情绝非偶尔。

　　能够说，印度裔把美国的高科技产业和高端制造业完全毁了，可是在政治正确的大旗下，没有人敢宣布任何责备，否则便是轻视少量族裔。

　　唯有马斯克十分头铁，最初收买推特后裁人，榜首件事便是开除一切的印度裔高管。可是这仅仅他个人的做法。

　　可是，跟着近年来我国高科技企业的不断兴起，美国在高科技竞赛中不断开端落后，尤其是deepseek的呈现，更是重创了美国。

　　这迫使美国意识到，再不运用华人，就要全面落后了，所以才有最近的一些列的人事变动。美国加大了全面启用华人的脚步。跟着这个录用的发布，美国硅谷再次慎重进入华人主导的送行。

　　所以，未来完全决议中美两国命运的高科技竞赛，将在本乡华人和留学美国留在美国作业的华人之间完全打开，这是一场有你没我的奋斗，决议两国国运的奋斗。